2025年直播招工该怎么干？

最近放假在家，对于年后的计划多了几分思考，特别是对于直播招工，也看了很多的直播间，有的的人多，有的寥寥无几，还有很多的直播间在做虚假岗位的发布，然后拿到简历以后进行真实岗位的转化。

所谓的虚假岗位就是拿大量的虚假岗位的视频来吸引流量，用大量的短视频切片，或者直播加贴片，然后把所有岗位的优点展示出来，但是其实很多信息都是虚假的，大部分塑造出来的极其牛逼的岗位，也就是说在这种播法，它其实正常来说是用来起号的，就账号流量拉正常了之后，你就要开始实实在在播你的工厂。

但如果一直用虚播实招的方式，直播的小程序回不断的被封，因为官方的要求越来越严格，你会发现你这种播的方式反而没流量了，有没有发现最近工资高的越高越没有人。

直播招工已经做了好几年了，哪些找工作的用户被教育了一遍又一遍之后，用户发现这些所有打8000~1万二的基本上都是假的，所以你这个流量拉不起来的原因大概率是这个，那就现在不能再用这种直播方式。

真正能够解决虚发的这种办法是什么？是大量的简历匹配大量的岗位，也就是说需要根据每个人的情况去匹配合适的岗位，而不是你不想要华硕，我先把你骗过来，然后想尽各种办法让你去华硕，最后别人反手一个投诉，你啥都没有了。

我觉得可以借鉴直播带货里面的仓播，就是我们要给主播一个工厂、超市，我们知要实现一个什么样的样呢？买酱油的，买醋的，买茶的在我们这里都有东西，那直播带岗的仓播的核心逻辑就跟直播带货的仓播是一模一样的，但是不能像他那么快速的过品，我们需要讲清楚。

2025年我觉得这个大量的岗位匹配大量的人的这个玩法还是值得去试一试的。