劳务派遣为什么不能随便取消？

今天几个朋友一起聊天，有个做贸易的朋友随便说了一句：你说要是劳务派遣要被取消了，那些派来派去的打工人是不是就能当上正式工了？

这个问题估计也是很多人都在思考的问题，特别是自己就是劳务派遣员工的那群人。

但是这个里面有很多的问题，首先第一个就是现在劳务派遣现在体量已经非常庞大了，不是说取消就能取消的了的，那么多劳务派遣的员工何去何从？取消劳务派遣的难度不亚于给整个用工市场做一次换头手术。

劳务派遣

同时，劳务派遣本身就是市场经济的产物，以前都是大国企的时候，大家都是正式工，吃大锅饭，但是最后的结果就是大家都吃不饱，然后国企大裁员，后来改革开放，很多的外资企业进来了，他们最开始是没有雇佣中国人的权利的，这才有了劳务派遣，到最后演变成外包。

有人说，劳务派遣是资本弄出来压榨劳动者的一种方式，有千千万的打工人质疑为什么不能取消？

其实，你以为政策制定者没想过取消吗？2025年全国劳务派遣员工在3000万到6000万之间，全行业用工占比超过10%，主要集中在制造业、建筑业、服务业这些吸纳就业的主力领域。真要取消，企业首先会怎么做？最后可能连现在的岗位都保不住，你信吗？

全部都是正式工的结果就是企业用人很谨慎，就不会有中国强大又灵活的制造业。

从另外一个角度上说，现在银行、医院、国企基层岗位全是派遣工，干着一样的活，拿着一半的钱，连晋升都被隔开了，但是真要搞同工同酬，整个社会的运营成本会上升很多，到时候不仅仅是看病难的问题了，而是看不起病的问题了。

劳务派遣为什么不能随便取消

而且真要是所有岗位都在签正式合同，企业只会更谨慎招人，年轻人找工作只会更难。

你以为取消派遣公司，最后的结果可能是打工人排着队去送外卖、跑滴滴，连劳务派遣那点最低社保都没了。