现在的招聘大会，已经没有太多意义

最近两个月参加了很多不同地方组织的招聘大会，有苏州的，南京的，也有郑州那边的，说实话，政府组织招聘会也是尽心竭力。场面搞得那叫一个热闹，彩旗飘飘、锣鼓喧天的。可等散会以后呢？地上到处都是求职者精心准备的简历，看着就让人心疼和反思。

其实我们长期做人力资源的也知道这个里面的情况，政府会组织当地的一些知名企业和有真实需求的企业来参加，但是真正有招聘需求的企业恐怕不是很多。

招聘会

或者说真正的好的岗位并不会太多，更多的企业是重在参与，招一两个人或者象征性的放几个岗位出来，真的要不要人只有自己知道。

但是招聘会的组织方为了让企业过来参与招聘会也是花了大气力，反复的沟通，协调，确认，其实别看招聘会大家参与起来简简单单，但是背后的工作一点不少。

说白了，政府大搞招聘会，一场招聘会还真不少花钱，场地，设备，物料，宣传，几十上百万恐怕也是有的，但是这钱花得是不是有点不值当我们还是要思考的，其实与其把大把的钱砸在这些形式上，不如来点实在的。比如说，政府直接把钱拿出来，哪个企业愿意吸纳一个大学生，就给相应的补贴，真金白银地兑现，这样多直接、多有效。​

今年就业形势依然还是严峻，一季度城镇调查失业率三月份是 5.2%，虽说比去年要好些，但还没到大学生集中就业的关键时期。二季度、三季度才是真正的就业关键期，尤其是年轻人的就业问题，压力山大。

其实现在不缺岗位，很多基础岗位还是挺多的，一方面大量的文科类，财务类等专业的学生找不到工作，但是另一方面机械制造，自动化等企业缺口还挺大的。

招聘会

招聘会真正要解决的问题肯定是那部分不好就业的人找工作的问题，现在互联网大家都会用，关键是需要大量的要花大量的时间精力和组织和沟通，这个才是最耗费时间精力的。

六月份我们也预约了很多学校的招聘会，但是效果我已经预计到了，不会有太多的结果，虽然各地政府和学校也都在绞尽脑汁想办法扩大就业，为此也花了不少钱，但是这钱不能白花，得花在刀刃上。与其把钱浪费在那些热热闹闹却没啥实际效果的招聘大会上，不如实实在在地补贴给吸纳大学生的企业，这样既能解决企业用人问题，又能切实增加就业岗位。