京东要给全职骑手缴纳社保，战略意义大于实际意义

这几天京东宣布要给全职的骑手缴纳五险一金，这个事情影响还是很大的，虽然目前京东外卖刚刚步，人员不多，但是估计后面也会慢慢扩大到百万以上的规模，每年五险一金一个人算2万的话，差不多也有200亿以上的额外成本支出了，这个不是一笔小钱。

我们做劳务的都知道，现在的社保支出占到了劳动力成本的很大一块，以前美团饿了么这些平台都是采用外包，和注册个体工商户的形式来规避劳动风险，但是现在京东下场了，美团不得不正面回应，其实这件事是个好事，对全国上千万的骑手来说至少有了一份保障了。

但是其实我们要看的更加深入一点，京东做这样的决定肯定是基于数据支撑的，就好比现在美团不仅可以点外卖，也可以买手机呀，现在下单，半个小时就给你送过来了，这个是你想不到的，而且这种消费习惯正在扩大。

真实原因是美团早已经杀入京东的腹地，京东不得不迎战，我越来多的朋友买家电，买酒现在都用美团了，你说京东慌不慌，肯定慌呀。

但是这个事情美团有极高的护城河呀，毕竟全国700多万的骑手是个不可逾越的障碍，即时配送需要强大的骑手团队来做，否则就是空谈。

京东的当日达和次日达，好不好，很好呀，但是大家买家电毕竟是少数，更多的大家买的是日常用品，现在是生鲜，医药，酒之类的，过个半年就会扩展到书籍，手机，厨房等小家电，如果能做到半小时送达，过个一两年，大家电也未尝不可尝试，这个对于京东会是致命的打击，现在房地产不行了，大家电的需求增长也是大幅度的放缓，我相信京东肯定比我们先看到数据，进军即时配送是不得不做的事情。

但是，东哥也是会玩战略的人，外卖这个事刚起步，就先玩一招逼宫，先说要给外卖员缴纳社保，反正京东现在人不多，你美团跟不跟吧？站在法律和道德的两个制高点，压力也挺大的，完全不管吧，肯定是不行的，跟进吧，也得好好想想对策，肯定不能一刀切，接下来可以看美团和饿了么怎么应对。

很多时候，我们不懂的人都是看热闹，但是其实背后都是商业战争！