同事之间搞办公室政治，这个时候该怎么站队？

如果同事之间搞办公室政治，这个时候该怎么站队？办公室政治这个事儿你不可能不选边站。如果你卡在这儿，相当于这边人觉得不是自己人，这边人觉得你在针对他，那你就很难受。

所以很多影视剧里面那种两袖清风的人，其实并不值得我们效仿。海瑞多么的廉洁，海瑞结局也不好，而且海瑞没有做出什么多大的政治贡献，反而是那些想做事的文官想做点事儿，总是被海瑞牵制。

办公室政治

那所谓站队这个事情，首先第一个问题，老板站不站队？如果我是个励精图治，想把公司干好的老板，我其实会选择站队。乔布斯在重新回到公司的时候，公司是有左右两派的。一派其实比较偏技术，一派其实比较偏市场和销售。

乔布斯怎么站队的？他自己给自己站了一个队，他说产品第一，用户第一，就是第一步你要搞清楚老板到底是怎么想的，最终站队是站老板，要看老板的想法。

办公室政治

一般公司其实老板只要是想做事，他也会内心有一个偏向。也许他想做技术，但是市场老大是跟着他十年以上兄弟一路拼杀上来的，他也不能让他太丢面子。所以平时会打压打压技术人员，但是待遇一点不少，投入一点不少。

市场方面反而是说表面是挺好挺好，但其实上也是在默默的把这些人裁掉和边缘化。所以你要看懂趋势，关键站站队是站老板？

第二件事情你要看领导，就是左右两边的话事人两种领导，一种就是笑里藏刀，第二种非常耿直，你怎么选？我好像不太会判断人的性格去选，那你会怎么选？我知道这个部分的重要性，你看我给你挖了个坑，不管他是笑里藏刀还是非常的直爽都不重要。

关键是他的业务本身的发展性，是不是公司的核心业务。如果我是个打工人我一定会选那个更加直爽的。我跟你讲为什么老板视角他知不知道有人在搞事情，他拍马屁，为什么容忍那些人留在公司？他需要有信息管道。那些人的价值是我知道你不怎么干活，但是你帮我盯着那些干活的人，让他们知道他们只是干好活是不够的，需要尊重我这个老板，这就是阿谀奉承的人的唯一价值。

当一个公司需要裁人的时候，裁谁？你以为真的彩大动脉吗？裁的是那些可有可无的去拍马屁的人，你真正看到大厂有能力的人不会被裁掉的。老板还有自己的老板，他需要做业务的领导。之所以是领导，他是很分得清楚。

所以站队一定是站有能力的，有能力就不需要搞关系。因为现在市场竞争太激烈了，最终还是产品为王，还是你这个公司能不能说出价值。不要相信那种什么厚黑学混日子，如何跟老板搞好关系，我觉得都没有用。你的价值就是帮公司创造现金价值，帮公司赚钱。