工资高的岗位还是少，焊工职位不够分

今天是正月二十，其实刚过完正月十五不久，批量的农民工外出打工的时候，老丁今年新开了技工模块，其实就是焊工，电工，铆工这一类的，这一类的工人这几年的需求也不少，关键是工资比价高，在普工普遍都是20多的情况下，招聘旺季人特别多的时候，焊工也可以达到三十多，有些岗位甚至是四十多五十的样子。

但是到今天为止基本上所有的技工模块都满了，基本上都不要人了，我上周一个发布招聘的账号基本上每天能接到几十个电话，都是问岗位还要不要人的。

那种普通操作岗位，基本没有问津，说白了工资高的岗位还是少数，大部分还是普通操作工，这正是当下中国制造业转型升级的一个缩影。

昨天刷到一个视频，马云说要解决中国14亿人的就业问题不能依靠制造业，要靠服务业，这一点我非常的认同，因为现在大部分的制造业工作岗位都是生成流水线，枯燥，其实有点反人性的，人员的流动性也大，大家都是不愿意干。这几年也有越来越多的工厂都开始变成了智能化的黑灯工厂，一个工厂要不了几个人，大部分都是自动化的流水线，一个工厂只需要几个维持设备正常运转的工程师就可以了。

到是服务业选择性多，大家每个人的需要都不一样，十四亿人的吃喝拉撒，不同层次的需求也不一样，越来越多的人需要定制化的服务，所以再过十年二十年的，我相信服务业肯定是就业的大头，服务业不仅仅是餐饮，物流等，还可能涉及的面很广，比如培训，只要有多少技能其实就可以有多少种培训学校，比如前几天我就收到一个电话，问我能不能教他怎么做招聘，其实这个也算是一个需求吧。

目前技工就业的形式还是比较紧张的，找工作我觉得是不难的，找一个工资高的可能还是有一定的难度的，但是如果你的技术非常牛，还是有人愿意要的，而且是出高价。