招聘家政保洁师为什么这么难？

这几年家政行业在各个平台大发展，去年盒马，京东都开始做家政业务了，家政其实覆盖面还是很广的，比如月嫂保姆，养老护理都可以算是，但是说到最好切入的，肯定还是保洁，因为保洁在一定程度上是可以做到标准化的。

能够做到标准化的项目对于大公司和平台来说就可以切入了，去年和京东家政合作过一段时间，给他们招聘保洁师，要求其实并不高，年纪还可以放到48岁左右，需要大量的人，上海每个区都有。

但是最后结果不怎么理想，这里面有几个问题是不好解决的：

第一个就是住宿的问题，有很多同行都想从外地过来招聘一些大姐过来，但是解决不了住宿就解决不了问题，当然也不是完全不可以提供住宿，但是住宿一收费，大姐们就不过来了。

第二就是订单的问题，这些阿姨相当于给平台做单了，然后平台赚差价，你看给阿姨的小时工资是38-40块钱一个小时，这个工资猛一看挺高的，但是其实一点也不高。上海很多线家政门店，阿姨打扫卫生，很多人都是50块钱一小时左右，虽然平台订单稳定一些，但是阿姨显然更愿意更加自在的工作，毕竟每天上班接单2-3单的压力还是很大的，如果在线下家政店里服务，还能照顾一下家里。

老丁一个朋友接了盒马保洁的外包，现在的情况就是招聘问题，每天订单都是很充足的，但是就是招聘不到合适的阿姨，阿姨太难找了，平均到面100个阿姨，只能留下的15个左右，第一个月免费提供住宿，从第二个月开始每个月收700-800块钱的住宿费，这个费用在上海来说并不高。

即便如此，培训过后，刚开始的350块钱的工具包也是很难迈过去的坎，一听说要掏钱买工具包，很多的阿姨直接就走了。

现在保洁这个业务在全国范围内开展起来了，估计以后也会越来越卷，毕竟家政保洁行业这个门槛不高，但是竞争很激烈，老丁估计各个平台招聘阿姨估计越来越难了！还是需要从如何降低阿姨们的入行成本和提高大家的收入上下功夫。