为什么有些公司发年终奖喜欢发现金？

最近马上就年底了，估计很多人都在纠结年终奖的问题，最近老丁就看到有很多朋友圈的老板都是给员工发放的现金，而且看起来还不少，有几个这几年赚到钱的老板发现金的还不少，今年发上千万肯定是有的。

千万的现金堆在一起还是挺有震撼力的，反正我感觉比8位数的银行余额有震撼力。

这几年在外面跑的比较多，也见到过很多的老板喜欢发现金，但是其实归总起来一般可以分为下面几个情况：

1，爆发性的企业，老板突然之间赚到钱了，喜欢拿现金出现显摆一下实力，因为你把你的银行余额截图给别人看，还以为是p的，一堆现金至少不会是ps的吧，说服力更强一下吧。

Z现金

2，销售类型的公司，老丁有个苏州相城的客户，他们做的是京东的店铺代运营和海外店铺入驻，每年可以做几个亿的销售，他们每个月发工资都是现金，因为是销售驱动的，每个人都是销售，看到别人一下子拿几万，十几万的现金，而你只能拿几千，这个刺激效果是真的好，所以哪怕是这两年经济形势不好的情况下，他们依然保持了不错的增长，每次去他们办公室都感觉员工斗志昂扬。

3，发放现金形式的年终奖已经成为有些行业的一种传统习惯。比如老丁比较熟悉的建筑和劳务公司，这种习惯在一定程度上反映了行业的一些文化和价值观，这一类的企业都是大老粗，喜欢简单粗暴，在发放年终奖时也会遵循这一特点。当然了，发现金真的有发现金的作用，发现金的非常的灵活，员工可以自由支配这笔钱，用于满足自己特定的需求或欲望。此外，从拿到红包到数钱，到存钱的过程中，人们的幸福感会相对延长，虽然现在存钱超过5万就要解释，但是那也是幸福的烦恼吧。

其实，这几年发现金的公司也慢慢的少了，因为发现金也有有一些不好处理的环节，不如直接打卡简单，不管怎么样吧，这几年能发年终奖的企业还是尽量珍惜一下吧，新的一年，祝大家发财！