焊工干外包和正式工，哪个更适合你？

前两天，一个跟我三年的同事打电话问我这事儿。他在江苏一家船厂干二保焊，厂里想给他转正式工，底薪4500加计件，缴五险一金。另一边有外包队喊他，日薪450，包吃住，啥保险没有。哥们纠结了一个礼拜，打电话问我到底选哪头。我说你先别急，这事儿得掰开揉碎了看，不是钱多就往哪跑那么简单。

干外包：钱来得快，人也走得快

外包这活儿我干过，说白了就是“哪儿有活儿往哪儿钻”。我们车间去年接了个钢结构的急单，外包队来了七八个人，领头的老赵干了十五年高压焊工，日薪800，一个月干满30天就是两万四。听着挺美是吧？但你得看他怎么干的——早上六点上工，晚上九点收工，中午扒拉口饭就接着干，下雨天窝在集装箱里等，没活儿的时候就一分钱没有。

外包最大的好处就是来钱直接。正式工一个月累死累活拿八千，外包可能一半时间就挣到了。但坑在哪儿呢？你今天在工地干活，明天这项目完了，下一单在哪儿不知道。我认识一个在山东干氩弧焊外包的兄弟，连续三个月挣了两万多，接下来两个月一单没有，蹲出租屋里吃泡面。而且外包队

老板跑路的事儿太多了，干了一个月，发工资那天人找不着了，这种破事儿我见过不下五回。

社保是外包最要命的软肋。你年轻时不觉得，等过了四十，腰不行了，眼睛花了，没有医保你看病全是自己的钱。没有养老，你干不动那天靠啥吃饭？我见过太多老焊工，年轻时候在外包队挣快钱，五十岁一身病，一分钱积蓄没有，只能回老家种地。

正式工：细水长流，饿不死也撑不着

正式工就是进厂签劳动合同那种。像三一重工、中联这些大厂，氩弧焊工底薪加计件能到一万二三，缴五险一金，有食堂宿舍，年底还有点奖金。逢年过节发点米面油，虽然不值几个钱，但稳定啊。你每个月固定日子工资到账，不用担心老板跑路，请假回家还能批。

正式工的坑在哪儿呢？钱是真不高。普通手把焊、二保焊的正式工，一个月到手也就六七千，跟你流的汗不成正比。而且厂里规矩多，这不让那不让，天天开安全会，动不动扣绩效。我们厂的老王，干了八年正式工，技术没得说，工资就卡在八千上不去，看着外包队的人挣得比他多一倍，心里不是滋味。

但正式工有个隐形福利很多人不算账——社保。医保能报销一大半，养老累计缴满十五年，退休了月月有钱领。还有工伤险，咱这行受伤的概率不低，万一出事儿，正式工有保障，外包工只能自己扛。我带过的小刘，去年在工地腿被钢板砸了，正式工，住院花了三万多，医保报了大部分，厂里还给了工伤补助。要是外包，这三万多全得自己掏。

怎么选？看你多大岁数、啥阶段

二十多岁的小年轻，想快速攒笔钱，家里没啥负担，可以去外包队拼几年。但你得记住：第一，找靠谱的包工头，最好熟人介绍的；第二，拿到钱先别乱花，攒着应急；第三，干几年赶紧转，别把身体熬垮了。

还有人问能不能两头占？我跟你说，有的是人这么干——正式工干着，周末去外包队接点私活儿。但这有风险，被厂里知道了可能丢饭碗，而且你身体扛不住。一个星期干七天，铁打的人也撑不过三年。

说了这么多，靠不靠谱还得你自己掂量。但有一条我敢打包票：不管走哪条路，技术过硬是根本。你水平不行，干外包没人要，干正式工也拿不到高单价。