35岁被辞退是真实的吗？背后的原因怕你想不到

35岁被辞退是真实的吗？老丁的感觉就是真的，但是背后的原因恐怕和你想的不一样，不是因为年轻人更好用，而是35岁以后人的心态会变化。

35岁之后被公司裁员的男人，被裁员的原因可能并不是年龄本身。大多数三四十岁被公司裁员的男人都有一个共性，就是你的上司甚至老板比你年纪小。

有人说也不是什么问题！

35岁被裁员

问题是35岁以上的员工在面对比自己年纪小的上司的时候，除非这个上司极其尊重你，欣赏你，不然的话，哪怕他对你的态度跟对待二十多岁的员工一样，你心里都会有点想法。没错吧？35岁以上的员工如果不是功勋卓著，基本上就会被公司定义为老油条。

当年纪比你小的上司在对你进行PUA的时候，你表面上可以表示认同，但心里一定会觉得对方是个傻逼。你真的觉得别人感觉不到吗？只要别人感觉到了，你就离走不远了。

但凡是上过班的，这些规则都懂。我只是想表达，35岁以后，你大概率迟早会遇到一个比你年龄小的上司，你的心态也一定会发生变化，最后就是你跟他互相看不上，在这种情况下，最后的结果一定是你走。

所以打工的尽头跟婚姻的尽头一模一样，除非你自己足够强大，不然的话只有两个结果，要么是无穷无尽的忍耐，要么就是分道扬镳。

35岁被辞退是真实的吗

35岁之后走人就似乎成了一个注定的结果。所以35岁以后被公司辞退了也真的没必要觉得可惜。就算给你机会再选择一次，或者加入到另一家公司，照样儿要面对比你年纪小的上司。真到了40岁、45岁，你还能一直忍下去吗？

或者说你这辈子的目标又不是当个忍者，长期过这样的日子？

你改变不了环境，也适应不了环境，怎么办？你可以脱离这个环境。

这些年我发现哪些远离职场的人其实都过的不错，真心话，就看自己有没有找到自己要走的路，摆摊也好，送外卖也罢，开滴滴又怎么样，水到绝处是风景，人到绝处是重生。熬得住涅盘之痛，才配得上重生之美。