人力杂谈 网易大裁员,赔偿N+3,超过35岁看开点 最近互联网圈子里面最大的新闻可能就是网易裁员了,据说裁员了百分之30,这个比例真的挺大了,据说赔偿N+3,总共赔偿了8000多万,算一下裁员的人数肯定不少。 网易杭州公司去过一次,那还是2018年的时... 01月25日 415 次浏览 发表评论 阅读全文
人力杂谈 家政服务行业人才缺口严重,想要做好不那么容易 今年以来老丁其实在人力资源行业的服务开始做一些调整,之前可能做制造业比较多,但是今年开始有点偏向服务业了,首先因为上半年制造业不太景气,大部分的工厂都是不要人的,有些工厂招十个人,结果门口一下来了两百... 01月23日 363 次浏览 发表评论 阅读全文
人力杂谈 寒假工为什么越来越难招 今年做劳务的同行都发现一个问题,寒假工没往年那么好做了,因为越来越多的学生都有一些自己渠道,或者很早就确定了要去的单位和地方,等到真正放了寒假基本上是收不到什么学生的。 为什么会这样?因为其实这个玩法... 01月21日 103 次浏览 发表评论 阅读全文
人力杂谈 人力资源资料包(3):公司员工培训手册 员工培训是为配合公司的发展,提升人力绩效,提高员工素质,并有计划地充实其知识技能,发挥其潜在能力,进而发扬公司的企业精神的一种重要的手段。 员工培训是企业活动的重要组成部分,有利于提高员工的综合素质,... 08月10日 589 次浏览 发表评论 阅读全文
人力杂谈 人力资源资料包(4):员工分红激励计划方案 在这个追求公平和效益兼顾的时代,越来越多的企业开始采用员工分红的方式来激励员工。 员工分红股激励制度是一种将企业的收益以股票形式回馈给员工的方式。通过这种制度,员工不仅仅是公司的雇员,更是公司的股东,... 08月02日 430 次浏览 发表评论 阅读全文
人力杂谈 网招怎么才能招到人? 网招怎么才能招到人?这个可能是很多人专业做人力资源劳务人都比较关注的一点,说实话现在做渠道招聘还是挺难的,也不是说难吧,就是成本太高了,大部分的利润都被渠道赚走了,网招由于是直接招聘员工,就没有了渠道... 07月29日 378 次浏览 发表评论 阅读全文
人力杂谈 人力资源资料包(2):销售薪酬设计方案 薪酬方案的设计是一个公司想要发展壮大的关键点,因为合适的薪酬制度能够吸引优秀人才加入,那么怎么设计销售人员的薪酬呢,老丁分享一套比较成熟的方案。 薪酬设计 薪酬方案一般来说是可变化的,是可以根据企业的... 07月26日 377 次浏览 发表评论 阅读全文
人力杂谈 人力资源资料包(1)HR谈薪技巧和谈薪沟通话术 老丁之前在的公司有猎头业务,有很多关于谈薪的内容,今天分享给大家,不管你是求职者还是HR,都是可以看看的哈,因为如果你是求职者,在面试中,谈薪是一个非常常见的环节,它可以帮助你和雇主就你的薪酬达成共识... 07月25日 373 次浏览 发表评论 阅读全文
人力杂谈 自动生成工资条的工资表模板 其实对于做人力资源的人来说,每次发工资之前都是事情最多的时候,工资是员工的生命线,是容不得错误的,老丁就看到过很多的做人事的小姑凉算工资算的头大,还有做工资条真的让他们痛不欲生,特别是有很多的劳动力密... 07月24日 408 次浏览 发表评论 阅读全文
人力杂谈 苏州黑中介那些事 最近刷抖音刷到了很多在苏州找工作被骗的视频,有些特别惨,虽然不知道真假哈,但是应该是有一部分真的,作为一个在苏州做了7年人力资源劳务行业的人来说,老丁来给大家说说这个里面的一些事。 来说说被骗最多的几... 02月24日 621 次浏览 发表评论 阅读全文