业绩不好又不拼搏的员工全部淘汰 人力杂谈

业绩不好又不拼搏的员工全部淘汰

昨天的热门内容应该很多人都看到了,京东创始人刘强东有发表了狼性言论:业绩不好又不拼搏的员工全部淘汰。 其实这个不是东哥第一次发表这样的言论,之前还是说过混日子的人不是他兄弟,也引发了不少的讨论。 其实...
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直播带岗泛流量多了未必是好事 人力杂谈

直播带岗泛流量多了未必是好事

最近这两年直播带岗也很火,在我们做劳务的圈子里面,很多公司都在做,大家方法也不一样,各有各的办法,但是有些明显有些离谱,直播带岗是在直播的时候可以利用小程序组件来吸引直播间的人报名,然后再通过电话的方...
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灵活用工平台不能瞎用 人力杂谈

灵活用工平台不能瞎用

这几年市场上的灵活用工平台还是挺多的,大家对灵活用工的认知也上来了,所以生意还是好做的。 什么叫做灵活用工呢?就好比你是一个企业的老板,比如做电商的,有自己的货源和团队,那么你肯定会遇到有时候生意好,...
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劳务点现不是什么人都能玩的 人力杂谈

劳务点现不是什么人都能玩的

昨天给朋友打电话,本来想要聊一下事情,结果上午一个电话,下午两个电话都没人人接,我知道情况不对了,肯定出问题了,因为朋友性格我了解,不是不接电话的人。 果然,晚上八点多给我回的电话,说是去派出所了,因...
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没有产品比没有流量可怕 人力杂谈

没有产品比没有流量可怕

这些年经历过很多人很多事,不管是线上做项目还是线下生意,遇见过很多做中介生意的人,没有自己的项目或者生意,通过倒卖资源和信息来赚差价。 比如我们做人力资源劳务的,有很多人就没有自己的项目,没有自己固定...
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现在的年轻人都喜欢干保安 人力杂谈

现在的年轻人都喜欢干保安

这段时间很多的工厂都慢慢开始招聘完成,基本上不要什么人了,刚好这段时间我们也在测试一些新的招聘方式,就是自媒体招工。 就是通过快手,抖音这样的新媒体平台发视频,做直播招聘新的岗位。 之前做工厂项目比较...
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先就业再择业为什么不靠谱? 人力杂谈

先就业再择业为什么不靠谱?

昨天看政府工作报告,说是今年有1170万的高校毕业生,老丁记得我们那个时候大概只有七八百万,现在的就业形势和压力还是挺大的。 很多人的第一选择就是先找个工作干着,这个是大部分人的想法,但是其实第一份工...
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劳务点现玩法的那些套路 人力杂谈

劳务点现玩法的那些套路

最近因为春节后天气原因,加上年后很多公司都在招人,以至于市场上人奇缺,很多劳务公司话高价买人,一天300-400的到处都是,即便这样,还有些根本招不到人。 这个时候,劳务圈的大杀器就出来了,点现玩法,...
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